Скорбим…
Президиум Белгородской региональной организации Профессионального Союза работников народного образования и науки Российской Федерации выражает искренние соболезнования родным и близким, аппарату Общероссийского Профсоюза образования в связи с безвременной смертью Щемелёва Юрия Григорьевича – заведующего отделом охраны труда и здоровья, главного технического инспектора труда Профсоюза.
Скорбим вместе с Вами.
Президиум
Белгородской региональной организации
Общероссийского Профсоюза образования
Учимся коммуникативному искусству
Думаю, что каждый человек часто задаёт себе вопрос: как научиться грамотно общаться с коллегами и руководителем, установить контакт с незнакомыми людьми? А для профсоюзных активистов эта тема всегда актуальна. Именно поэтому в Доме профсоюзов Белгородской области состоялось занятие по программе «Управление коммуникациями» в рамках курсов повышения квалификации, реализуемых Институтом переподготовки и повышения квалификации кадров Белгородского государственного аграрного университета им. В.Я. Горина совместно с оператором Федерального проекта «Содействие занятости» Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации и Белгородской региональной организацией Общероссийского Профсоюза образования. Его участниками стали председатели территориальных и первичных профсоюзных организаций города Белгорода, Белгородского района, Яковлевского городского округа. С приветственным словом к собравшимся обратилась заместитель председателя региональной организации Профсоюза Людмила Бекетова. О дистанционной работе в образовательных организациях Белгородской области
Согласно приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 мая 2016 г. № 536 каникулярный период является рабочим временем для сотрудников образовательных организаций. Дистанционный режим работы сотрудников организаций определяется их руководителями и устанавливается соответствующим приказом по организации если должностные обязанности могут исполняться сотрудником удаленно, без ущерба для деятельности организации. Особенности регулирования труда дистанционных работников закреплены в главе 49.1. Трудового кодекса РФ. Выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы. В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. На основании вышеизложенного, решение о дистанционной работе в образовательной организации области принимается руководителем индивидуально в зависимости от удалённости от границы РФ и возможности обеспечения безопасности работников (наличие бомбоубежища, пропускного режима и антитеррористической защищённости).
Людмила БЕКЕТОВА, «Трудобоги» – Zа достойный труд!
За достойный труд!
|