В ходе занятия-тренинга, проведённого экспертом в сфере управления коммуникациями муниципального автономного учреждения «Белгород-медиа» Светланой Губиной и экспертом в сфере коммуникаций и PR Ларисой Столетовой, председатели территориальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций детских садов, общеобразовательных школ и учреждений дополнительного образования вспомнили азы психологии: рассмотрели типы конфликтов, способы управления эмоциями. Познакомились с интересными психолого-педагогическими техниками, направленными на развитие лидерских качеств личности, необходимых председателям профсоюзных организаций всех уровней. А для профорганизаций нашей отрасли это очень важно ещё и потому, что в Общероссийском Профсоюзе образования 2022 год – это Год корпоративной культуры, одна из составляющих которой – эффективные корпоративные коммуникации, развитие навыков общения как внутри профсоюзного коллектива, так и вовне его. Затем был организован практикум работы в социальных сетях, который наглядно продемонстрировал необходимость правильного выбора различных информационных ресурсов в работе профсоюзных организаций, в зависимости от возрастных категорий членов Профсоюза.
Ещё один тренинг на тему «Бизнес по франшизе» с участниками курсов провёл кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики Белгородского государственного аграрного университета им. В.Я. Горина Александр Бреславец, рассказавший о праве работать под брендом компании и использовать её бизнес-модель.
Участники тренинга в своих интервью оставили интересные отзывы.
Председатель первичной профсоюзной организации с более чем тридцатилетним профсоюзным стажем из детского сада № 67 г. Белгорода, воспитатель Ирина Леонидова на вопрос «Что нового Вы получили в ходе занятия?» ответила коротко и чётко:
– Нам, профсоюзным лидерам, нужно владеть новыми, более современными компетенциями в данной сфере. И этот материал лекторы очень грамотно, на доступном языке донесли до нас. Я узнала много интересного о корпоративных коммуникациях, механизмах эффективного взаимодействия в коллективе.
А вот позиция недавно избранного председателя первичной профсоюзной организации, учителя русского языка и литературы Журавлёвской средней общеобразовательной школы Белгородского района Екатерины Кочура. На вопрос «Что побудило Вас принять участие в тренинге?» она сказала:
– Председателем профсоюзной первички нашей школы я стала чуть больше месяца назад. Поэтому для меня сейчас всё, что связано с профсоюзной работой – новое и интересное. На тренинге я обрела новые знакомства, познакомилась с лидерами профсоюзных организаций других школ, актуализировала свои знания по педагогике и психологии, полученные ещё в годы обучения в университете. И среди особенно значимых для меня тем – способы разрешения конфликтов и современные технологии общения в коллективе.
Стремление лучше овладеть навыками развития лидерских качеств личности побудило к участию в занятии педагога-организатора, молодого профсоюзного лидера Белгородского Дворца детского творчества г. Белгорода Ксению Ерохину:
– Как председатель профсоюзной организации нашего Дворца я должна регулярно и на достойном уровне решать различные вопросы, возникающие в коллективе, с администрацией образовательного учреждения. А для этого необходимо овладеть различными компетенциями по вопросам корпоративного общения, – сказала она.
В завершении интересно было узнать мнение одного из организаторов занятия, заместителя начальника отдела дополнительного профессионального образования Института переподготовки и повышения квалификации кадров Белгородского государственного аграрного университета им. В.Я. Горина Людмилы Погребняк:
– Как человек, имеющий большой опыт работы председателем Молодёжного Совета Белгородского областного объединения организаций профсоюзов, считаю особенно актуальной проблему продвижения и развития внутренних и внешних коммуникаций в любом коллективе, а в педагогическом – тем более. Ведь эта работа направлена, прежде всего, на мотивацию профсоюзного членства, особенно среди молодёжи, и укрепление социального партнёрства.
По итогам тренингового занятия все его участники получили сертификаты.

Максим ЧАБЛИН

Фото Анны Белой