Белгородская региональная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
308000, Россия, г.Белгород, Народный бульвар, д. 55, каб. 412
время работы: пн-пт 9:00-18:00

+7 (4722) 27-06-53

27-65-19 (факс)

32-04-15, 33-51-75.

Мы "ВКонтакте"

Мы на "Одноклассники.ru"

Мы в "Мой мир"

АКЦИЯ

 

Вступить в Профсоюз

Ссылки
Центральный совет
БОООП
Департамент образов...
НИУ "БелГУ"
БГТУ им В.Г. Шухова
Профсоюзные организ...
Центр охраны труда

 

 

ОАУ "Центр охраны труда Белгородской области"

Директор Центра: Медведева Ольга Михайловна
тел.: 8 (4722) 32-08-16

Главный бухгалтер: Ружицкая Ольга Васильевна
тел.: 8 (4722) 33-44-78

Отдел обучения и повышения квалификации:
Начальник отдела: Ломакин Андрей Николаевич
тел.: 8 (4722) 32-69-18

На пути в Доброжелательную школу

Профсоюзная «дорожная карта» – в действии!

Белгородская региональная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ поддержала анонсированную Губернатором Белгородской области Евгением Степановичем Савченко новую региональную Стратегию «Доброжелательная школа».

 

Не более 25 лет!

16 августа 2019 года Октябрьский районный суд г. Белгорода удовлетворил исковые требования члена Профсоюза о включении некоторых периодов деятельности в педагогический стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, и обязал УПФР исчислять срок для установления пенсии с момента наступления 25 лет педагогического стажа.
В связи с тем, что работодатель не обеспечил оформление и хранение кадровых документов, Пенсионный фонд отказывался учитывать в специальный стаж учителя более 8 лет.
С учётом спорных периодов и в соответствии с изменениями с 01.01.2019 г. право на назначение досрочной страховой пенсии по старости у педагога наступает в сентябре 2019 года.

 

ФНПР предлагает перейти на сокращённую рабочую неделю при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы

По страницам центральной профсоюзной газеты «Солидарность»

 

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) направила в Министерство труда и социальной защиты России предложения о переходе на сокращённую рабочую неделю, сообщили «Солидарности» в Департаменте общественных связей ФНПР.
– Высокопроизводительный труд в отдельных странах, отраслях и на предприятиях уже сегодня сделал 35-часовую рабочую неделю реальностью. Показательно, что все европейские страны, входящие в первую десятку по наименьшей продолжительности рабочего времени (от 27 до 40 часов в неделю), находятся на высоком уровне социально-экономического развития, а в целом, продолжительность рабочего времени в мире постепенно снижается, – отметила заместитель руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Елена Косаковская.

 

Торжественное вручение профсоюзных билетов – многолетняя традиция НИУ «БелГУ

Традиция, заложенная много лет назад в Белгородском государственном национальном исследовательском университете продолжает свою жизнь.

12 августа 2019 года в музее НИУ «БелГУ» состоялось торжественное вручение профсоюзных билетов работникам правового управления. Ещё шесть сотрудников правового управления вступили в ряды Общероссийского Профсоюза образования. Профсоюзный билет нового образца получил и проректор университета Евгений Григорьевич Ивахненко.

 

ФНПР лоббирует социальные законы

Государственная дума ушла на каникулы. С января 2019 года депутатами было принято 325 законов, из которых более пятидесяти затрагивали сферу социально-трудовых отношений.
Руководитель Департамента по взаимодействию с Федеральным Собранием РФ, партиями и общественными движениями аппарата Федерации независимых профсоюзов России Татьяна Санталова прокомментировала итоги законодательной сессии: «На контроле ФНПР находилось обсуждение и принятие более 50 законопроектов, 37 из которых имели приоритетное для профсоюзов значение. Так, в период весенней сессии были приняты законы о повышении пенсии сверх прожиточного минимума, о защите социальных выплат от взысканий, об увеличении социальной поддержки семей.
В настоящее время на рассмотрении в Госдуме находятся законопроекты, вносящие изменения в Трудовой кодекс РФ. Они касаются увеличения размера компенсации за задержки зарплаты, дополнительных гарантий беременным женщинам и женщинам, имеющим ребенка в возрасте до трех лет, гарантий женщинам, работающим в сельской местности, гарантий по выплате выходного пособия и сохранению среднего месячного заработка работнику, увольняемому по сокращению.

 
Яндекс.Метрика